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薪酬和福利  

1、月薪：公司提供在同行業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪資待遇。

2、年度調(diào)薪：每年一次，公司根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)、公司運(yùn)營(yíng)狀況對(duì)每位員工進(jìn)行薪資調(diào)整。

3、績(jī)效獎(jiǎng)金：一線員工實(shí)行年度獎(jiǎng)機(jī)制，辦公室員工實(shí)行年終獎(jiǎng)機(jī)制，視個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)而定。

保險(xiǎn)：

1、社會(huì)保險(xiǎn)：4險(xiǎn)一金

休假：

1、公司實(shí)行每周雙休。

2、按照國(guó)家休假政策，給予帶薪國(guó)定假。 

交通和食宿：

1、公司提供上下班和加班班車。

2、公司提供20元標(biāo)準(zhǔn)工作餐。 

工作防護(hù)和勞保用品：

1、公司根據(jù)崗位要求提供工作服、工作帽、工作鞋、防護(hù)眼鏡、口罩等防護(hù)用品和一些急救用品。

2、公司倡導(dǎo)5S工作環(huán)境。廠區(qū)內(nèi)寬敞明亮，干凈整潔。 

培訓(xùn)和自我提高：

1、公司根據(jù)每位員工的學(xué)歷背景、經(jīng)驗(yàn)背景提供差異化的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)。

2、公司鼓勵(lì)員工在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和自我提高。給予考試假和相關(guān)學(xué)習(xí)費(fèi)用的報(bào)銷。